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用人準則

 
    我們堅持:“以人為本,重視員工培養和發展”。
    我們愿意選擇具有以下特點的候選人:
    1、認可民發文化
    一個真正優秀的企業,印刻著物質和精神上善上美的尺度,應具備城市的眼光、時代的眼光,民發集團承接人性及建筑的同時,更加尊重城市發展的規律,追求企業價值和社會責任。人才的力量尤為重要,民發集團讓所有民發人為了這一目標走在一起,共同工作,通過內部經驗交流和外部知識引進,提高能力。  
    2、良好人際溝通能力
    在民發,很多工作是跨部門、跨區域展開。我們愿意選擇有良好心態、具備良好人際溝通能力的新同事加入團隊。
    3、有責任心
    民發也特別青睞有責任心的人。一個人的責任心有多大,從根本上決定了他能做到的事情的大小。一個企業的責任心,是和每個人的責任心分不開的,只有保證每一個成員都有高度責任心的,才能保證整個企業的高速發展。
    4、良好主動性
    在民發,主動性時刻體現在對自己、對內部、對外部的關系上。主動考慮一點、主動多做一點,民發才會多發展一點。
了解民發產品的細節之美,欣賞樓盤的外觀,景觀....
 
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